Prawo w gabinecie fizjoterapeuty

Joanna Szufel

adwokat

Prowadzę kancelarię w Warszawie, ale działam na terenie całego kraju. Od kilku lat moje zawodowe zainteresowania krążą wokół tematyki prawa medycznego. Doradzam fizjoterapeutom jak założyć i prowadzić gabinet.
[Więcej >>>]

Sklep +48 602 797 307

Standardy Ochrony Małoletnich w praktyce fizjoterapeutów

Joanna Szufel09 września 2024Komentarze (0)

W ostatnim czasie bardzo popularny zrobił się temat standardów ochrony małoletnich. Wszystko za sprawą tzw. ustawy Kamilka, która bardzo dużo zmieniła w podejściu do dzieci w wielu instytucjach.

Zastanawiasz się, czy temat ten dotyczy również fizjoterapeutów?

Jeśli tak zapraszam Cię do przeczytania tego wpisu.

O co chodzi z „ustawą Kamilka”?

Ustawa, popularnie zwana ustawą Kamilka (jej tekst znajdziesz tutaj KLIK), to duża nowelizacja wielu przepisów, której celem jest lepsza ochrona dzieci przed przemocą (nie tylko fizyczną) i zapewnienie im kompleksowej pomocy w przypadku skrzywdzenia.

Nowe przepisy dotyczą wielu aspektów.

Z punktu widzenia fizjoterapeutów najważniejszą kwestią jest wprowadzenie tzw. standardów (polityki) ochrony małoletnich oraz wypełnienie dodatkowych obowiązków przy zatrudnianiu współpracowników.

Czytaj dalej >>>

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: kontakt@szufel.com

Fizjoterapeuto, nie otrzymałeś swojej podwyżki?

Joanna Szufel26 sierpnia 2024Komentarze (0)

Jak zapewne wiesz, od lipca 2024 r. fizjoterapeuci pracujący na umowie o pracę w podmiotach leczniczych powinni dostać podwyżki. Oznacza to, że wynagrodzenie płatne w sierpniu powinno być już w wyższej wysokości.

Niestety doszły do mnie informacje, że nie wszyscy pracodawcy zastosowali się do obowiązku wynikającego z ustawy o podwyżkach.

Tym samym wciąż są fizjoterapeuci, którzy podwyżki nie otrzymali.

Również jesteś w tej grupie? Przykro mi z tego powodu, mam nadzieję jednak, że ten wpis pomoże Ci w walce o należne Ci wynagrodzenie.

Nie wiesz o co chodzi z podwyżkami? Zachęcam Cię do przeczytania tego wpisu: ILE WYNOSI MINIMALNE WYNAGRODZENIE FIZJOTERAPEUTY W 2024 R.?

Na początek zacznij od rozmowy

Być może brzmi to dla Ciebie trochę jak wyświechtany frazes, ale naprawdę warto rozmawiać. Jeśli Twój pracodawca nie wypłacił Ci podwyżki, zaczęłabym od rozmowy.

Nie zrozum mnie źle, te pieniądze po prostu Ci się należą, ale czasami brak podwyżki nie jest złą wolą pracodawcy, a wynikiem braku środków.

Ten problem szczególnie dotyczy podmiotów leczniczych mających kontrakt z NFZ.

Fundusz często niestety opóźnia się z wypłatą dodatkowych środków na rzecz szpitala, czy przychodni. W związku z czym pracodawca nawet gdyby chciał, nie może wypłacić wyższego wynagrodzenia, bo nie ma z czego.

Dlatego myślę, że na początek warto porozmawiać.

Jest na to kilka sposobów.

Można porozmawiać indywidualnie z osobą reprezentującą pracodawcę i dowiedzieć się, dlaczego pieniądze nie zostały wypłacone.

Innym sposobem jest wyłonienie delegacji kilku osób, która porozmawia z pracodawcą w imieniu pozostałych pracowników.

Czytaj dalej >>>

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: kontakt@szufel.com

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2024 r.?

Joanna Szufel14 lipca 2024Komentarze (0)

Niedawno zaczęły się wakacje. Część z Was pewnie korzysta już z urlopu 🙂. Mamy już lipiec 2024 r., a to oznacza coroczny wzrost wynagrodzeń, które otrzymują fizjoterapeuci.

Zastanawiasz się ile wyniesienie minimalne wynagrodzenia fizjoterapeuty w 2024 r.? Jeśli tak, zapraszam Cię do przeczytania dzisiejszego wpisu.

Jak obliczyć minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty w 2024 r.?

Aby obliczyć, ile będziesz zarabiać w 2024 r., musisz ustalić, jaki współczynnik pracy Ciebie dotyczy i pomnożyć go przez przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku 2023 r. publikowane przez GUS.

W 2023 r. miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 7155,48 zł (co oznacza wzrost o ponad 800 zł w stosunku do ubiegłego roku).

Kwestię współczynników reguluje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (KLIK).

Wynikające z ustawy współczynniki pracy dla fizjoterapeutów obecnie wyglądają następująco:

- - 1,29 dla magistra fizjoterapii ze specjalizacją;
  - 1,02 dla magistra fizjoterapii bez specjalizacji;
  - 0,94 dla fizjoterapeuty posiadającego tytuł licencjata oraz technika fizjoterapii.

Czytaj dalej >>>

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: kontakt@szufel.com

Czy technik masażysta musi prowadzić dokumentację?

Joanna Szufel02 lipca 2024Komentarze (0)

Niedawno zaczęła obowiązywać ustawa regulująca zawód technika masażysty. Wraz z nowymi przepisami pojawiło się wiele pytań związanych z wykonywaniem tej profesji. Dzisiaj porozmawiamy o dokumentacji, jaką powinien prowadzić technik masażysta.

Chcesz wiedzieć więcej o samej ustawie? Interesuje Cię jakie prawa i jakie obowiązki w związku z nowymi przepisami ma technik masażysta? Zachęcam Cię do zobaczenia webinaru: REGULACJA ZAWODU TECHNIKA MASAŻYSTY.

Co mówią przepisy o dokumentacji w zawodzie technika masażysty?

Na dzień powstawania wpisu obowiązuje jedynie ustawa o niektórych zawodach medycznych (jej tekst znajdziesz tutaj: KLIK).

Rozporządzenie mające doprecyzować zasady wykonywania zawodu masażysty wciąż nie weszło w życie.

O samym rozporządzeniu pisałam w tym wpisie: DO CZEGO JEST UPRAWNIONY TECHNIK MASAŻYSTA?

Ustawa wprost nie nakazuje technikom masażystom prowadzenia dokumentacji z masaży nieleczniczych i leczniczych.

Jednakże w projekcie rozporządzenia znajduje się zapis, że technik masażysta ma prowadzić i archiwizować dokumentację związaną z wykonywanymi czynnościami zawodowymi.

Czy to oznacza, że nie trzeba prowadzić żadnej dokumentacji? Moim zdaniem nie!

Dlaczego warto to robić, przeczytać w dalszej części wpisu 🙂

Czytaj dalej >>>

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 602 797 307e-mail: kontakt@szufel.com

Do czego jest uprawniony technik masażysta?

Joanna Szufel29 marca 2024Komentarze (0)

26 marca 2024 r. weszła w życie ustawa o niektórych zawodach medycznych regulująca wykonywanie zawodu technika masażysty. Od tego momentu nie ma już wątpliwości – technik masażysta jest zawodem medycznym.

Powstaje zatem pytanie do czego jest uprawniony technika masażysta? Jeśli interesuje Cię ta tematyka zachęcam do przeczytania dzisiejszego wpisu.

Nie wiesz w ogóle o co chodzi z regulacją zawodu technika masażysty? Przeczytaj koniecznie te wpisy na moim blogu:

USTAWA O NIEKTÓRYCH ZAWODACH MEDYCZNYCH, CZYLI REGULACJA ZAWODU TECHNIKA MASAŻYSTY

CHCESZ WYKONYWAĆ ZAWÓD TECHNIKA MASAŻYSTY? WPISZ SIĘ DO REJESTRU!

Co mówi ustawa o niektórych zawodach medycznych?

Ustawa o niektórych zawodach medycznych (przypominam, że jej tekst możesz znaleźć tutaj: KLIK), mówi, że:

Wykonywanie zawodu technika masażysty polega na wykonywaniu czynności zawodowych w zakresie masażu oraz prowadzenia działalności profilaktycznej, popularyzującej zachowania prozdrowotne

Brzmi dość górnolotnie, żeby nie powiedzieć ogólnikowo, prawda? 😉 Na szczęście ustawodawca pomyślał o tym i w ustawie znajduje się zapis, na podstawie którego Minister Zdrowia ma wydać rozporządzenie szczegółowo określające czynności zawodowe technika masażysty.

Wykaz czynności zawodowych technika masażysty

Szczegółowy wykaz czynności technika masażysty ma określać rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie szczegółowego wykazu czynności zawodowych osób wykonujących niektóre zawody medyczne.

Celowo napisałam „ma określać”, bo mimo że ustawa weszła już w życie…. rozporządzenie nie zostało jeszcze wydane. Pojawił się jednak jego projekt, możesz go zobaczyć tutaj KLIK.

Oczywiście nie wiadomo, czy w takim kształcie rozporządzenie wejdzie w życie, wciąż trwa etap konsultacji.

Czytaj dalej >>>